مقایسه کامل کار در فرانسه و آلمان

معرفی

آیا در فکر انجام یک حرکت بزرگ برای پیشرفت شغلی خود هستید؟ فرانسه و آلمان دو مقصد برتر برای متخصصانی هستند که به دنبال کار در خارج از کشور هستند. هر دو کشور فرصت‌های منحصر به فردی را ارائه می‌دهند، اما تصمیم‌گیری برای اینکه کدام یک برای شما مناسب است می‌تواند چالش برانگیز باشد. این راهنما شما را با تفاوت های کلیدی بین کار در فرانسه و آلمان آشنا می کند و به شما کمک می کند تا تصمیمی آگاهانه بگیرید.

چرا به کار در خارج از کشور فکر کنید؟

کار در خارج از کشور می تواند یک بازی برای پیشرفت شغلی و شخصی شما باشد. فرصت‌هایی را برای پیشرفت حرفه‌ای باز می‌کند، شما را در معرض فرهنگ‌های جدید قرار می‌دهد و می‌تواند رزومه شما را به میزان قابل توجهی ارتقا دهد. به علاوه، تجربه زندگی در یک کشور متفاوت می تواند به طرز باورنکردنی غنی شود و دیدگاه جهانی شما را گسترش دهد.

مروری بر کار در فرانسه

• فرهنگ کار: فرانسه به خاطر فرهنگ کاری آرام و کارمند پسندش معروف است. فرانسوی ها برای سبک زندگی متعادل ارزش قائل هستند و این در ساعات کاری و سیاست های تعطیلات آنها منعکس می شود.
• بازار کار: بازار کار در فرانسه متنوع است، با بخش های قوی در فناوری، مراقبت های بهداشتی، مد و کالاهای لوکس. پاریس، پایتخت، مرکز اصلی تجارت بین المللی است.
• زبان مورد نیاز: در حالی که بسیاری از شرکت های چند ملیتی به زبان انگلیسی فعالیت می کنند، دانستن زبان فرانسه اغلب برای ادغام در محل کار و زندگی روزمره ضروری است.

مروری بر کار در آلمان

• فرهنگ کار: آلمان دارای فرهنگ کاری بسیار کارآمد و ساختار یافته است. وقت شناسی و دقت بسیار ارزشمند است و تاکید زیادی بر بهره وری و کیفیت وجود دارد.
• بازار کار: بازار کار آلمان به ویژه در صنایع مهندسی، خودروسازی، فناوری اطلاعات و مراقبت های بهداشتی قوی است. شهرهایی مانند برلین، مونیخ و فرانکفورت مراکز کلیدی اقتصادی هستند.
• زبان مورد نیاز: آلمانی زبان اصلی مورد استفاده در محل کار است، اگرچه انگلیسی معمولاً در شرکت های بین المللی و بخش های خاص صحبت می شود.

شرایط ویزای کار فرانسه

• انواع ویزای کار: فرانسه انواع مختلفی از ویزای کار را ارائه می دهد، از جمله پاسپورت استعداد برای کارگران بسیار ماهر و کارت آبی اتحادیه اروپا برای شهروندان غیر اتحادیه اروپا.
• فرآیند دریافت ویزا: فرآیند درخواست شامل دریافت پیشنهاد شغلی، دریافت تاییدیه از وزارت کار فرانسه و درخواست ویزای فرانسه ا در کنسولگری فرانسه است.
• معیارهای واجد شرایط بودن: معیارهای واجد شرایط بودن عبارتند از داشتن یک پیشنهاد شغلی، صلاحیت های مرتبط و در برخی موارد، اثبات تمکن مالی.

شرایط ویزای آلمان

• انواع ویزای کار: آلمان ویزاهای کاری مختلفی مانند کارت آبی اتحادیه اروپا، ویزای جستجوی کار و مجوزهای کاری خاص را برای متخصصان ماهر ارائه می دهد.
• فرآیند درخواست ویزا: متقاضیان به یک پیشنهاد شغلی نیاز دارند و کارفرما باید ثابت کند که هیچ شهروند اتحادیه اروپا نمی تواند این موقعیت را پر کند. این فرآیند همچنین شامل بررسی پیشینه و الزامات بیمه درمانی است.
• معیارهای واجد شرایط بودن: معیارها عبارتند از مدرک تحصیلی شناخته شده، پیشنهاد شغلی با آستانه حقوق مشخص، و گاهی اوقات تسلط به زبان آلمانی.

اطلاعات بیشتر: روش های مهاجرت به آلمان

اطلاعات بیشتر: سفارت آلمان

مقایسه بازار کار در فرانسه و آلمان

• صنایع مورد تقاضا در فرانسه: فرانسه تقاضای زیادی برای متخصصان در زمینه فناوری اطلاعات، مراقبت های بهداشتی، مهندسی و صنعت مد دارد.
• صنایع مورد تقاضا در آلمان: اقتصاد آلمان در مهندسی، خودروسازی، فناوری اطلاعات و داروسازی با تقاضای بالایی برای کارگران ماهر در این زمینه ها رشد می کند.

تعادل کار و زندگی در فرانسه

• میانگین ساعات کاری: کارمندان فرانسوی معمولاً 35 ساعت در هفته کار می کنند و مقررات سختگیرانه ای در مورد اضافه کاری وجود دارد.
• سیاست های مرخصی: فرانسه در مورد مرخصی سخاوتمندانه عمل می کند و سالانه حداقل پنج هفته مرخصی با حقوق ارائه می دهد.

تعادل کار و زندگی در آلمان

• میانگین ساعات کاری: آلمانی ها به طور کلی حدود 38 تا 40 ساعت در هفته کار می کنند، با تمرکز بر کارایی و بهره وری.
• سیاست های مرخصی: آلمان همچنین زمان تعطیلات قابل توجهی را، معمولاً حدود 30 روز در سال، همراه با سیاست های مرخصی والدین ارائه می دهد.

میانگین حقوق در فرانسه و آلمان

حقوق و مزایا در فرانسه

حقوق و دستمزد در فرانسه بسته به بخش متفاوت است، با دستمزدهای بالاتر در فناوری، مالی و مراقبت های بهداشتی. به عنوان مثال، متخصصان فناوری اطلاعات می توانند انتظار حقوق رقابتی داشته باشند. کارمندان فرانسوی از مزایای متعددی از جمله بیمه درمانی، برنامه های بازنشستگی و کوپن های غذا بهره مند می شوند.

حقوق و مزایا در آلمان

آلمان حقوق های جذابی به ویژه در زمینه های مهندسی، فناوری اطلاعات و امور مالی ارائه می دهد. به عنوان مثال در صنعت فناوری، پرداخت رقابتی را ارائه می دهد. کارگران آلمانی از بیمه درمانی جامع، طرح های بازنشستگی و کمک هزینه های مختلف بهره مند می شوند.

مقایسه هزینه های زندگی در فرانسه و آلمان

• مسکن: هزینه های مسکن در شهرهای بزرگ مانند پاریس و مونیخ می تواند بالا باشد، اما گزینه های مقرون به صرفه تری در شهرهای کوچکتر وجود دارد.
• حمل و نقل: هر دو کشور دارای سیستم حمل و نقل عمومی کارآمد هستند، اگرچه هزینه ها می تواند متفاوت باشد. حمل و نقل عمومی آلمان به طور کلی ارزان تر است.
• هزینه های روزانه: هزینه های روزانه، از جمله مواد غذایی، در هر دو کشور قابل مقایسه است، اگرچه فرانسه ممکن است کمی گران تر باشد.

اطلاعات مرتبط: هزینه زندگی در آلمان 2024

سازگاری فرهنگی

• موانع زبان: زبان می تواند مانع مهمی به خصوص در محیط های حرفه ای باشد. یادگیری زبان محلی برای ادغام اجتماعی و حرفه ای در هر دو کشور بسیار مهم است.
• ادغام اجتماعی: هر دو کشور صحنه های اجتماعی پر جنب و جوشی را ارائه می دهند، اما ادغام در آلمان، جایی که انگلیسی بیشتر صحبت می شود، می تواند آسان تر باشد.
• آداب معاشرت در محل کار: درک و احترام به آداب محیط کار، مانند وقت شناسی در آلمان و تعادل بین کار و زندگی در فرانسه، برای موفقیت حرفه ای ضروری است.

مزایا و معایب کار در فرانسه

مزایا

• تاکید شدید بر تعادل بین کار و زندگی
• سیاست های سخاوتمندانه تعطیلات و مرخصی
• تجربیات فرهنگی غنی

معایب

• مانع زبان برای غیر فرانسوی زبانان
• هزینه بالای زندگی در شهرهای بزرگ

مزایا و معایب کار در آلمان

مزایا

• حقوق بالا و مزایای عالی
• بازار کار قوی برای متخصصان ماهر
• خدمات عمومی کارآمد

معایب

• مانع زبان برای غیر آلمانی زبانان
• هزینه بالای مسکن در مناطق شهری

اطلاعات بیشتر: اخذ اقامت آلمان

نتیجه گیری

انتخاب بین کار در فرانسه یا آلمان به اهداف شغلی، مهارت های زبانی و ترجیحات شخصی شما بستگی دارد. هر دو کشور فرصت ها و چالش های منحصر به فردی را ارائه می دهند. فرانسه ممکن است برای کسانی که به تعادل بین کار و زندگی و تجارب فرهنگی ارزش قائل هستند جذاب باشد، در حالی که آلمان برای کسانی که به دنبال حقوق و کارایی بالا هستند ایده آل است.

 

اتباع کشورهای ثالثی که به طور قانونی در آلمان اقامت دارند، اغلب مایلند اعضای خانواده غیر آلمانی خود را که در خارج از اتحادیه اروپا اقامت دارند، به آلمان بیاورند، خواه بخواهند به طور موقت در آلمان بمانند یا دائم. مقامات مهاجرت در آلمان که از اتحاد مجدد خانواده ها حمایت می کنند، برای این منظور ویزای ویژه ای ایجاد کرده اند که اتباع غیر اتحادیه اروپا می توانند برای پیوستن به اعضای خانواده خود در آلمان، آن را درخواست دهند.

اگر یک تبعه اتحادیه اروپا، منطقه اقتصادی اروپا یا انجمن تجارت آزاد اروپا بخواهد به اعضای خانواده، همسر یا بستگان خود در آلمان بپیوندد، تنها کاری که باید انجام دهد این است که بتواند از نظر مالی خود را حفظ کند. آنها می توانند بدون نیاز به دریافت مجوز کار یا اجازه اقامت کار کنند. از سوی دیگر، اتباع کشورهای ثالث باید ویزای پیوستن به خانواده را دریافت کنند، که یک ویزای آلمان طولانی مدت است که بعداً می تواند به مجوز اقامت تمدید شود.

متقاضیان واجد شرایط برای ویزای اتحاد خانواده آلمان

برای اینکه فرد بتواند ویزای ملی پیوستن به خانواده، اعم از ویزای ازدواج، ویزای نامزدی، ویزای همسر یا سایر اعضای خانواده را دریافت کند، باید یکی از بستگان فرد مقیم آلمان باشد و همچنین برخی موارد را انجام دهد. سایر معیارهای واجد شرایط بودن در حالی که معیار اصلی برای فرد مقیم آلمان این است که او باید بتواند از لحاظ مالی از بستگان کشور جهان سوم خود حمایت مالی کند. در زیر دسته بندی اعضای خانواده را که می توانند برای پیوستن به عضو خانواده خود در آلمان درخواست دهند، فهرست کرده ایم:

همسر (شوهر/زن)

اتباع کشورهای ثالثی که به طور قانونی در آلمان اقامت دارند، در صورتی که هر دوی آنها شرایطی را داشته باشند، می توانند همسر یا شریک خود را به آلمان بیاورند. برای اینکه بتوانید ویزای ازدواج را دریافت کنید، مقیم آلمان باید:

یکی از مجوز های زیر را داشته باشد:

• اجازه اقامت بلند مدت اتحادیه اروپا،
• یا اجازه اقامت
• یا کارت آبی اتحادیه اروپا

قادر به تامین مالی شریک/همسر خود باشد

باید بالای 18 سال باشد

باید زبان آلمانی بداند

از طرف دیگر، فرد مهاجری که می خواهد با ویزای همسر وارد آلمان شود باید:

بالای 18 باشد

حداقل دانش اولیه آلمانی را داشته باشد

به خاطر داشته باشید که جمهوری فدرال آلمان ازدواج های چندهمسری را به رسمیت نمی شناسد، بنابراین اگر مقیم قبلاً یک شریک را در آلمان آورده باشد، اجازه ندارد همسر دیگری را برای پیوستن به خود به آلمان بیاورد.

فرزندان اتباع کشورهای ثالث در آلمان

پدر یا مادر (یا هر دو) مقیم آلمان مجازند برای آوردن فرزندان خود برای زندگی با خود در آلمان درخواست دهند. با این حال، شرایط چنین ویزا بسته به سن کودکان ممکن است تغییر کند.

فرزند خردسال

اگر هر دو والدین در آلمان زندگی می کنند، می توانند برای آوردن فرزند خود درخواست دهند. از سوی دیگر، یک پدر یا مادر مجرد مجاز به آوردن فرزند خردسال خود به آلمان هستند، در صورتی که تنها حق مراقبت و حضانت از کودک را داشته باشند. در صورتی که والدین در حق مراقبت و حضانت کودک سهیم باشند و تنها یکی از آنها در آلمان اقامت داشته باشد، والدین مقیم کشور ثالث باید حق حضانت را به مقیم آلمان اعطا کنند تا او بتواند برای ویزای پیوست به خانواده آلمان اقدام کند.

فرزند بزرگسال

والدین می توانند برای آوردن فرزند بزرگسال خود درخواست دهند. فرزند نباید ازدواج کرده باشد تا واجد شرایط دریافت ویزای اتحاد خانواده باشد. با این حال، این بدان معنا نیست که او نمی تواند برای نوع دیگری از ویزا مانند، ویزای بازدید کننده/توریستی آلمان، ویزای دانشجویی برای تحصیل در یک موسسه آموزشی آلمان، ویزای کار آلمان یا سایر ویزاهای آلمان درخواست دهد.

والدین مقیم قانونی در آلمان

والدین فرزندانی که به طور قانونی در آلمان اقامت دارند، در صورتی که حق مراقبت و حضانت از کودک را داشته باشند، می توانند برای پیوستن به فرزند خود درخواست دهند. از سوی دیگر، اتباع کشورهای ثالث مقیم آلمان می توانند برای جلوگیری از برخی مشکلات خاص، درخواست دهند و والدین خود را برای زندگی با خود بیاورند.

سایر بستگان یک خارجی مقیم آلمان

سایر اعضای خانواده نیز می توانند برای پیوستن به خویشاوندان خود درخواست دهند: اگر خواهر و برادری در آلمان دارید یا عمو، عمه، خواهرزاده، برادرزاده، پدربزرگ و مادربزرگ یا پسر عمو ، می توانید برای پیوستن به آنها درخواست دهید. معمولاً اخذ این ویزاها سخت تر است و زمان بیشتری طول می کشد.

هزینه ویزای پیوست خانواده آلمان

هنگام شرکت در مصاحبه باید هزینه ویزا را پرداخت کنید تا به درخواست شما رسیدگی شود. به طور معمول، ویزای بلندمدت پیوست خانواده (دسته D) برای بزرگسالان 75.00 یورو و برای کودکان تا 18 سال 37.50 یورو هزینه دارد. به خاطر داشته باشید که اگر تصمیم به پس گرفتن درخواست خود پس از پرداخت هزینه داشته باشید، نمی توانید پول خود را پس بگیرید. همچنین اگر درخواست ویزای شما رد شود، هزینه ای به شما بازپرداخت نخواهد شد. اگر تصمیم به درخواست مجدد برای ویزای پیوست خانواده آلمان دارید، باید دوباره هزینه را پرداخت کنید.

کمترین نرخ بیکاری، تقاضای بالای کارمندان واجد شرایط و فرهنگ کاری درجه یک، آلمان را به یکی از بهترین مکان ها برای کار برای دانشجویان و متخصصان شاغل در سراسر جهان تبدیل کرده است. بیایید با هم 5 شغل پرتقاضای برتر در آلمان را بررسی کنیم! و قبل از شروع، دو نکته را باید در نظر داشته باشید:

1. در آلمان به تخصص ها پاداش بیشتری داده می شود، هر چه شما تخصصی تر باشید کارمند باارزش تری در بازار کار خواهید شد.

2. مدرک تحصیلی متعارف هنوز در این کشور ارزش دارد. به عنوان مثال، فردی که دارای مدرک کارشناسی ارشد است بیشتر از کسی که مدرک ندارد حقوق دریافت می کند. همچنین در برخی موارد، به دانشجویان دانشگاه های TU نسبت به دانشجویان FH اولویت بیشتری داده می شود.

و اما در پایان، دانش، تجربه و مهارت های آلمانی شما باعث می شود که شما به یک شغل پر تقاضا در آلمان دست پیدا کنید. کار در آلمان در رشته های زیر از بهترین انتخاب ها برای یک زندگی عالی است. 

1. مهندس الکترونیک

تقاضای مهندسان الکترونیک در آلمان دوباره در حال افزایش است. میانگین حقوق ماهیانه ای که می توانید از این شغل انتظار داشته باشید 5100 یورو در ماه است. چندین شرکت خوب وجود دارد که اگر اهل این رشته هستید، می توانید در آنها شغل پیدا کنید. شرکت هایی مانند زیمنس، بوش. NXP Semiconductors دفتر مرکزی خود را در هامبورگ دارد و من دانشجویان زیادی را از دانشگاه فنی دانشگاه خود در هامبورگ (TUHH) می شناسم که در حال حاضر در آنجا مشغول به کار هستند. مجدداً، داشتن مدرک کارشناسی ارشد به شما در یافتن شغل در این زمینه و همچنین در رشد شغلی شما کمک می کند!

2. علوم کامپیوتر، مهندس فناوری اطلاعات و توسعه دهندگان نرم افزار

علوم کامپیوتر و فناوری اطلاعات در حال حاضر شغلی با تقاضای بالا در آلمان است. داشتن مدرک کارشناسی ارشد به شما کمک زیادی می کند. اما در کنار مدرک باید نمونه کارهای قبلی نیز داشته باشید! از آنجایی که متخصصان فناوری اطلاعات و توسعه‌دهندگان نرم‌افزار در حال حاضر در آلمان تقاضای بالایی دارند، می‌توانید یک سوئیچ متقابل در این حوزه نیز ایجاد کنید! خوب این به چه معنا است؟

این بدان معناست که شما می توانید کارشناسی ارشد خود را در مهندسی الکترونیک انجام دهید، اما در طول دوره کارشناسی ارشد می توانید مهارت های کدنویسی را کسب کنید و بر اساس آن شغلی پیدا کنید. این تقاضا برای متخصصان IT واجد شرایط در آلمان در حال حاضر است! متوسط ??دستمزدی که می توانید در علوم کامپیوتر، توسعه دهندگان نرم افزار و IT انتظار داشته باشید حدود 5400 یورو در ماه خواهد بود. یکی دیگر از مزیت های اصلی برای متخصصان در این زمینه این است که می توانید مشاغل زیادی به زبان انگلیسی در این زمینه پیدا کنید.

3. مهندسی مکانیک

مهندسان مکانیک همیشه در آلمان مورد تقاضا بوده اند و این واقعیت شناخته شده است که تحصیل در رشته مهندسی مکانیک در آلمان یکی از آرزوهای مورد علاقه بسیاری از دانشجویان بین المللی است و این دلیلی دارد. آلمان همیشه در زمینه مهندسی مکانیک یک رهبر جهانی بوده است. تعجب خواهید کرد که بدانید مهندسی مکانیک یکی از مهمترین صنایع برای اقتصاد آلمان است.

آلمان به عنوان یکی از تولید کنندگان پیشرو ماشین آلات در جهان، تعدادی از مهم ترین شرکت های جهانی مکانیک و خودرو را نیز در خود جای داده است. مرسدس بنز، پورشه آئودی، بی‌ام‌و، زیمنس، بوش و ... همه مارک های آلمانی هستند! وقتی به آلمان می آیید به راحتی می توانید برای این غول ها کار کنید! همچنین، شرکت‌های کوچک و متوسط ??و استارت‌آپ‌های زیادی وجود دارند که می‌توانید از مهارت‌های مهندسی مکانیک خود استفاده کنید. متوسط ??حقوقی که می توانید به عنوان مهندس مکانیک در آلمان انتظار داشته باشید 4900 یورو در ماه است.

4. حسابدار تحلیلگران کسب و کار

متخصصان مدیریت کسب و کار همیشه در سراسر جهان تقاضای بالایی دارند و خواهند داشت و آلمان نیز از این قاعده مستثنی نیست. متخصصان مدیریت بازرگانی و دانشجویان با سابقه بازرگانی می توانند به عنوان مدیر حسابداری، تحلیلگر تجاری و همچنین سایر زمینه های تجارت مانند بازاریابی، فروش و مدیریت منابع انسانی کار کنند. شما همچنین می توانید در شرکت های مشاوره ای بزرگ مانند PWC، Deloitte، KPMG، مشاوره بوستون، و McKinsey کار کنید. شما همچنین می توانید در بخش SME همیشه سبز آلمان نیز شغلی پیدا کنید.

نکته مهمی که باید در نظر داشته باشید، این است که برای به دست آوردن شغل در هر نقش مدیریتی که فکرش را بکنید، به مدرک زبان آلمانی سطح C1 نیاز دارید. دلیل این امر این است که در حین مدیریت زیردستان خود باید به زبان آلمانی صحبت کنید تا پیام خود را منتقل کنید زیرا اکثر آنها به زبان انگلیسی مهارت ندارند و همچنین برای صحبت با ذینفعان کسب و کار، باید به زبان آلمانی صحبت کنید زیرا اکثر صاحبان مشاغل در آلمان ترجیح می دهند آلمانی صحبت کنند. متوسط ??حقوقی که می توانید در این بخش انتظار داشته باشید 4600 یورو در ماه است.

اطلاعات بیشتر: سفارت آلمان

5. مهندس عمران / معمار

اگر فارغ التحصیل شوید (کارشناسی ارشد یا لیسانس) می توانید در آلمان در زمینه مهندسی عمران و معماری کار بگیرید. اگرچه، داشتن مدرک کارشناسی ارشد ارجحیت دارد. اما این نشان دهنده تقاضای بالایی است که مهندسان عمران و تخصص های مرتبط در آلمان دارند. همچنین، بیشتر ساختمان‌ها و سازه‌های تاریخی در آلمان و اطراف آن اغلب در حال بازسازی هستند، معماران و مهندسان عمران نیز در حجم بالا مورد نیاز هستند.

برای به دست آوردن یک شغل خوب در این زمینه به مهارت سطح C1 آلمانی نیاز دارید و متوسط حقوقی که می توانید انتظار داشته باشید 4000 یورو در ماه است. برخی از برندهای بزرگ آلمانی که می توانید به عنوان مهندس عمران در آلمان برای آنها کار کنید عبارتند از Hochtief، Bilfinger، Züblin AG. اگر علاقه مند به سرمایه گذاری در آلمان هستید روی لینک مربوطه کلیک کنید تا از همه نکات و باید ها و نباید های آن آشنا شوید.